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　　6月11日下午，由全國(guó)工商聯(lián)主辦，全國(guó)工商聯(lián)組織建設(shè)部、人力資源服務(wù)業(yè)委員會(huì)（人委會(huì)）共同承辦的第46期德勝門大講堂成功舉行。此次活動(dòng)以“承擔(dān)新時(shí)代責(zé)任  助力大學(xué)生就業(yè)”為主題，是深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神和黨中央、國(guó)務(wù)院“六穩(wěn)”“六?！睕Q策部署，積極響應(yīng)教育部、全國(guó)工商聯(lián)共同開展的“民企高校攜手促就業(yè)行動(dòng)”號(hào)召，充分發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)吸納就業(yè)的重要作用，扎實(shí)推動(dòng)今年高校畢業(yè)生就業(yè)工作的具體實(shí)踐。

　　活動(dòng)由全國(guó)工商聯(lián)人委會(huì)主席團(tuán)成員，匯思集團(tuán)創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)高門中主持，4位嘉賓應(yīng)邀發(fā)表主題演講。教育部高校學(xué)生司副司長(zhǎng)吳愛華，分析了今年高校畢業(yè)生就業(yè)面臨的諸多挑戰(zhàn)及由此帶來的影響，宣講了開拓新空間促進(jìn)和服務(wù)就業(yè)政策，強(qiáng)調(diào)要深化產(chǎn)教融合，以現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系引領(lǐng)人才供需匹配，牽引高校教育改革，培養(yǎng)適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。全聯(lián)科技裝備業(yè)商會(huì)會(huì)長(zhǎng)、研祥集團(tuán)董事局主席陳志列介紹了研祥集團(tuán)組織“青春有你”研習(xí)社，通過舉辦入社儀式、企業(yè)文化學(xué)習(xí)、競(jìng)崗雙選、雙師培養(yǎng)等特訓(xùn)方式，助力應(yīng)屆生從“校園人”快速轉(zhuǎn)變成“職業(yè)人”。全國(guó)工商聯(lián)人委會(huì)主席、北京科銳國(guó)際人力資源股份有限公司董事長(zhǎng)高勇基于人力資源機(jī)構(gòu)對(duì)促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的重要作用，分享了公司打造就業(yè)服務(wù)閉環(huán)、加大供需對(duì)接和引導(dǎo)等促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的具體舉措。全國(guó)工商聯(lián)人委會(huì)主席團(tuán)成員、秘書長(zhǎng)，云賬戶（天津）共享經(jīng)濟(jì)信息咨詢有限公司董事長(zhǎng)楊暉深入分析了我國(guó)就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，認(rèn)為解決就業(yè)問題的關(guān)鍵在于增加小微市場(chǎng)主體，創(chuàng)造崗位需求，并提出“擴(kuò)大減免稅政策的適用范圍”“給予新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者個(gè)體工商戶減免稅政策”等建議。

　　圓桌論壇圍繞“展現(xiàn)民營(yíng)企業(yè)高韌性  助力高校畢業(yè)生穩(wěn)就業(yè)”主題，主持人和6位嘉賓展開對(duì)話交流。全國(guó)工商聯(lián)人委會(huì)主席團(tuán)成員、北森云計(jì)算有限公司董事長(zhǎng)王朝暉認(rèn)為，就業(yè)“難”的癥結(jié)點(diǎn)在于數(shù)量不平衡、結(jié)構(gòu)不匹配、認(rèn)知有局限、他人帶跑偏、能力待提升五個(gè)方面，建議民營(yíng)企業(yè)依托專業(yè)積淀，助力高校教師提升精準(zhǔn)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)能力，幫助大學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀。全國(guó)工商聯(lián)人委會(huì)主席團(tuán)成員、湖北納杰人力資源有限公司董事長(zhǎng)湯宏認(rèn)為，目前大學(xué)生實(shí)習(xí)和就業(yè)均面臨可選渠道、行業(yè)崗位減少的現(xiàn)實(shí)困難，提出了發(fā)展職業(yè)技能培訓(xùn)和資質(zhì)認(rèn)定業(yè)務(wù)，服務(wù)更多技術(shù)型人才等方面的具體建議。智聯(lián)招聘董事長(zhǎng)/CEO郭盛圍繞“大學(xué)生就業(yè)擁有更多新選擇”主題，認(rèn)為高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)主動(dòng)擁抱變化、尋找機(jī)遇、尋求合適工作，可將工作形式由定時(shí)定地的“整塊”，變成時(shí)間空間靈活的“碎片”，并從畢業(yè)生需掌握新渠道、企業(yè)需采取新方式、政府需完善新體系三個(gè)層面提出具體建議。BOSS直聘董事長(zhǎng)/CEO趙鵬對(duì)目前求職者薪資和工作地點(diǎn)預(yù)期、崗位供給企業(yè)類型、招聘應(yīng)屆生的主要行業(yè)、學(xué)生意愿和雇主偏好錯(cuò)位這四個(gè)方面存在的變化進(jìn)行分析，并從企業(yè)角度提出了加大科技投入、開放更多應(yīng)屆生崗位、聯(lián)合各方力量開展就業(yè)輔導(dǎo)三方面的建議。同道獵聘集團(tuán)董事會(huì)主席/CEO戴科彬強(qiáng)調(diào)，應(yīng)通過完善大學(xué)生個(gè)體就業(yè)社會(huì)保障體系建設(shè)、開放多元就業(yè)渠道、促進(jìn)校園和企業(yè)端開放交流機(jī)制建設(shè)、公共教育與市場(chǎng)化培訓(xùn)共同發(fā)力等方面加強(qiáng)對(duì)高校應(yīng)屆畢業(yè)生求職者綠色通道的建設(shè)。脈脈創(chuàng)始人/CEO林凡強(qiáng)調(diào)“人才側(cè)供給增加”和“企業(yè)側(cè)需求改變”導(dǎo)致每個(gè)職位的競(jìng)爭(zhēng)者變多，出現(xiàn)人才供大于求的局面，建議職場(chǎng)新人在產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和環(huán)境動(dòng)態(tài)發(fā)展中，把目光投向更有行業(yè)前景和發(fā)展空間的新經(jīng)濟(jì)，進(jìn)行“投資式就業(yè)”，并對(duì)企業(yè)側(cè)、平臺(tái)側(cè)協(xié)同提升高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)等方面提出建議。

　　本期德勝門大講堂繼續(xù)采用全線上模式舉行，通過央視頻移動(dòng)網(wǎng)、新華社現(xiàn)場(chǎng)云等直播平臺(tái)全網(wǎng)播出，直屬商會(huì)和行業(yè)委員會(huì)積極組織會(huì)員企業(yè)收聽收看，全國(guó)各高校就業(yè)指導(dǎo)中心組織應(yīng)屆大學(xué)生收看。播出中，我們實(shí)時(shí)分批次推出嘉賓關(guān)鍵詞海報(bào)和金句海報(bào)，引起網(wǎng)友熱情參與互動(dòng)。有的應(yīng)屆生表示，“這類的培訓(xùn)體系真的會(huì)對(duì)我們幫助很大，大家認(rèn)清了當(dāng)下就業(yè)環(huán)境的形勢(shì)、了解了最新就業(yè)政策，樹立了科學(xué)就業(yè)觀念，調(diào)整穩(wěn)定了就業(yè)心態(tài)，也更加堅(jiān)定了就業(yè)信心”；有的畢業(yè)生表示“本來還在擔(dān)心自己畢業(yè)能不能找到工作，但是聽了老師們的分享，我覺得還是有樂觀的方面的，大家不要太焦慮”，也有畢業(yè)生表示“贊同嘉賓的實(shí)習(xí)前置建議，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)該在服務(wù)形式和手段上及時(shí)更新，才能更好助力人才和企業(yè)直接對(duì)接”。本期大講堂引起全網(wǎng)的廣泛關(guān)注，播放量創(chuàng)新高，為民企、高校與學(xué)生搭建有效平臺(tái)，取得了良好效果。