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工商聯(lián)系統(tǒng)15家調(diào)解組織獲評2023年度工作突出基層勞動人事爭議調(diào)解組織
為貫徹落實黨中央、國務院關于“堅持和發(fā)展新時代‘楓橋經(jīng)驗’”“堅持把非訴訟糾紛解決機制挺在前面”等決策部署，鼓勵先進、宣傳典型，近日，人力資源社會保障部、全國總工會、全國工商聯(lián)、中國企聯(lián)決定，對2023年度工作突出基層勞動人事爭議調(diào)解組織予以通報表揚，其中涉及工商聯(lián)系統(tǒng)參與設立的調(diào)解組織有15家，分別是:
北京市平谷區(qū)建筑商會人民調(diào)解委員會、烏蘭察布新就業(yè)形態(tài)勞動爭議調(diào)解委員會、大連市旅順口區(qū)勞動人事爭議三方聯(lián)合調(diào)解中心、黃浦區(qū)勞動人事爭議聯(lián)合調(diào)解中心工商聯(lián)分中心、徐州市銅山區(qū)勞動人事爭議聯(lián)合調(diào)解中心、宿遷市宿豫區(qū)新就業(yè)形態(tài)勞動爭議聯(lián)合調(diào)處中心、萍鄉(xiāng)市蓮花縣企業(yè)家愛心商會勞動爭議調(diào)解中心、撫州市東鄉(xiāng)區(qū)法院客商投資企業(yè)協(xié)會調(diào)解中心、中山市南頭鎮(zhèn)商會勞動爭議調(diào)解委員會、柳州市勞動人事爭議調(diào)解中心、桂林市興安縣勞動人事爭議調(diào)解中心、海南省勞動人事爭議聯(lián)合調(diào)解中心、陵水黎族自治縣勞動人事爭議調(diào)解中心、云南省福建總商會勞動爭議預防調(diào)解委員會、銀川市勞動人事爭議三方聯(lián)合調(diào)解中心。這些調(diào)解組織充分發(fā)揮“內(nèi)行人管行內(nèi)事、商人糾紛商會解”特色優(yōu)勢，不斷提高工作標準化、規(guī)范化、智能化建設水平，積極參與涉企勞動爭議糾紛的調(diào)解工作，取得了積極成效。
近年來，全國工商聯(lián)積極落實中央決策部署，全力推進商會調(diào)解工作，與最高人民法院、司法部、人社部共同開展商會調(diào)解培育培優(yōu)行動。截至目前，工商聯(lián)商會調(diào)解服務平臺共入駐商會調(diào)解組織4315個，商會調(diào)解員9460名，線上調(diào)解案件31萬余件。
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