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浙江：杭州市工商聯深入推進商會黨建工作
民營經濟人士理想信念教育專刊
（2023年第23期）
杭州市工商聯積極實施“商會黨建提升工程”，制定了加強商會黨建工作的十項舉措，大力拓展所屬商會黨的組織和工作覆蓋，推動黨建工作與商會建設深度融合、互促共進，取得了積極成效。
多管齊下，確保實現全面覆蓋。在全面摸排基礎上，市工商聯指導直屬商會黨委根據不同商會組織黨員數量和工作基礎，采取多種方式建立黨組織。一是單獨建立黨組織。凡有3人以上正式黨員且組織關系已經轉入的商會，根據黨員數量分別設立黨委、總支、支部等基層組織。二是聯合建立黨組織。正式黨員組織關系轉入但不足3人的商會，按原籍地域相近、相互認同認可等原則建立聯合黨組織。三是建立功能型黨組織。已有3名以上正式黨員，但已轉接組織關系不足3名的在杭異地商會，建立功能型黨組織，納入市工商聯直屬商會黨委的統(tǒng)一管理。四是全面覆蓋兜底。對于部分人員較少、力量較弱、尚無黨員的商會，在自愿基礎上，按照“以強帶弱、以大帶小”原則，以“一對一、一對多”的方式，納入黨建工作優(yōu)秀的商會黨組織管理，確保黨的領導貫通到每個商會、黨建工作無盲點。
多方聯動，整體提升黨建質量。市工商聯將直屬商會黨組織劃分為9個片組，設立組長單位，通過多方聯動、共建聯建等方式，有效提升商會建設水平。一是“機關+商會”。安排每個機關部室黨支部與1—2個商會片組和1個商會黨支部結對幫學、互促共進。主題教育活動期間，機關黨員紛紛走進結對商會學習交流，達到增進相互了解、提高教育成效的目的。二是“商會+商會”。明確由片組組長單位幫帶黨建工作基礎薄弱的商會，并挑選黨建工作開展好的商會，在片組中進行示范演示、經驗交流。直屬商會黨委遴選部分商會開展黨建工作的經驗作法，編制成冊給各黨組織學習借鑒。三是“企業(yè)+商會”。杭州市諸暨商會與諸暨農商銀行、杭州銀行等多家金融機構建立黨建工作聯系，舉辦銀企對接活動，有效緩解了企業(yè)融資難題。
多維考評，科學構建評價體系。市工商聯“以考促規(guī)、以評帶建”，通過多方位的考核考評，確保組織建設有規(guī)范、活動開展有展示、評先評優(yōu)有依據。一是日常管理積分考核。對所屬商會黨組織實施黨建積分制考核，以每月、每季為節(jié)點，對各黨組織“三會一課”落實、黨員管理教育、黨日活動開展、黨員作用發(fā)揮等情況進行打分，作為年終評先評優(yōu)的重要依據。二是黨委委員蹲點督查。9名直屬商會黨委委員下沉至對應的商會黨組織片組蹲點，對片組內黨建工作開展督查指導，年底評優(yōu)時提出督查評語。三是黨建指導員結對考評。聘請20名機關干部和黨建工作經驗豐富的商會黨務工作者擔任黨建指導員，與黨建工作相對薄弱的商會結對，加強黨建工作指導，將黨建指導員意見作為評先評優(yōu)依據。
多措并舉，深化思想引領實效。堅持把強化思想政治引領作為商會黨建工作的主線，積極開展“杭商心向黨”系列教育，引導商會會員堅定不移聽黨話、感黨恩、跟黨走。一是堅持守牢主陣地。把商會黨組織開展“三會一課”和主題黨日活動作為日常積分考核重要內容，黨建指導員、直屬商會黨委委員、片組組長加強監(jiān)督監(jiān)管，確保教育時間用足、教育內容講透。二是堅持寓教于服務。通過黨建聯建渠道，組織商會會員參加學習培訓、政企懇談、經貿交流、助力共富等活動，引導商會黨員進一步凝聚思想共識、強化責任擔當。三是堅持數字賦能。把黨建陣地建設由線下向線上延伸，先后打造“網上黨建紅色長廊”“聽見·杭商”“線上杭商大講堂”等網上工作平臺。特別是“杭州市民企（商會）黨建紅色長廊”，全景展示身邊標桿商會的黨建風采和工作成果，定期推出學習體會、精品黨課、清廉故事等內容，為其他商會組織和民營企業(yè)提供“可看、可聽、可學”的工作范本。
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