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促進(jìn)就業(yè) 擔(dān)當(dāng)責(zé)任 ——中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神鼓舞民營(yíng)企業(yè)家迎難而上勇?lián)姑?/p>
就業(yè)是民生之本，也是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要組成部分，促進(jìn)就業(yè)有助于增強(qiáng)廣大勞動(dòng)者的獲得感、幸福感、安全感。
日前召開(kāi)的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議指出，明年要保持經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長(zhǎng)，保持就業(yè)。會(huì)議將就業(yè)問(wèn)題列為2025年九項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)之一，提出要實(shí)施重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)就業(yè)支持計(jì)劃，促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)，加強(qiáng)靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障。
全國(guó)工商聯(lián)近日發(fā)布《中國(guó)民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告（2024）》顯示，民營(yíng)企業(yè)持續(xù)發(fā)揮就業(yè)"穩(wěn)定器"作用，勞動(dòng)用工總體保持穩(wěn)定，工資支付基本面較好，各項(xiàng)權(quán)益保障穩(wěn)步落實(shí)，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制逐步完善。2023年，民營(yíng)企業(yè)數(shù)量超過(guò)5300萬(wàn)戶，占全部企業(yè)數(shù)量的92.3%，提供90%以上城鎮(zhèn)新增就業(yè)。16%的民營(yíng)企業(yè)用工總量增加，65.7%的企業(yè)用工基本穩(wěn)定。2024中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)就業(yè)總?cè)藬?shù)1065.75萬(wàn)，就業(yè)人數(shù)超過(guò)1萬(wàn)人的企業(yè)數(shù)量244家。
“就業(yè)對(duì)于社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有不可估量的價(jià)值?！睆V大民營(yíng)企業(yè)家表示，中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議明確將"促進(jìn)就業(yè)"列為明年的重點(diǎn)工作，彰顯出國(guó)家對(duì)就業(yè)問(wèn)題的高度重視，以及對(duì)民生福祉的深切關(guān)懷，這是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵一環(huán)。
“緊跟時(shí)代步伐，加大在人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等前沿領(lǐng)域投入，以科技創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，不斷創(chuàng)造新的就業(yè)機(jī)會(huì)”
“香江集團(tuán)通過(guò)投資興建大規(guī)模的光彩市場(chǎng)，有效解決眾多下崗工人再就業(yè)難題，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力?！毕憬瘓F(tuán)董事長(zhǎng)翟美卿說(shuō)，“香江集團(tuán)要緊跟時(shí)代步伐，加大在人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等前沿領(lǐng)域投入，以科技創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，不斷創(chuàng)造新的就業(yè)機(jī)會(huì)?！?/div>
對(duì)于科技創(chuàng)新型企業(yè)來(lái)說(shuō)，人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力。每日互動(dòng)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“企業(yè)在促進(jìn)就業(yè)方面的積極作為，不僅能帶來(lái)直接的經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展也大有裨益。未來(lái)，每日互動(dòng)將持續(xù)響應(yīng)號(hào)召，繼續(xù)在促進(jìn)就業(yè)方面貢獻(xiàn)力量?！?/div>
該負(fù)責(zé)人表示，長(zhǎng)期以來(lái)，每日互動(dòng)通過(guò)建立合適的渠道，設(shè)立適合的崗位，為高校畢業(yè)生和其他初入職場(chǎng)的年輕人提供更多的就業(yè)和實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，也通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升現(xiàn)有員工的技能和職業(yè)素養(yǎng)，為社會(huì)培養(yǎng)更多高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人才。
“彩虹集團(tuán)高度重視人才戰(zhàn)略，致力于構(gòu)建堅(jiān)實(shí)的人才梯隊(duì)，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。”"成都彩虹電器（集團(tuán)）股份有限公司總經(jīng)理劉斌表示，積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，將通過(guò)擴(kuò)大生產(chǎn)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、技術(shù)升級(jí)等措施，為更多求職者提供就業(yè)機(jī)會(huì)，為社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
“聚焦Z時(shí)代年輕人的興趣點(diǎn)，借助新媒體平臺(tái)，通過(guò)視頻、直播、在線訪談等多種形式，幫助人們實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)擇業(yè)”
近年來(lái)，人工智能不斷發(fā)展，席卷眾多行業(yè)領(lǐng)域，隨之而來(lái)的是相關(guān)人才需求呈現(xiàn)出極為顯著的增長(zhǎng)趨勢(shì)，復(fù)合型人才成為市場(chǎng)上炙手可熱的對(duì)象，各大企業(yè)紛紛開(kāi)啟人才搶奪大戰(zhàn)。
“今年是數(shù)據(jù)要素產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的一年，從行業(yè)到公司內(nèi)部各個(gè)新項(xiàng)目、新業(yè)務(wù)推出速度快，在算法、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)建模等關(guān)鍵崗位上需求量提升，企業(yè)增加了招聘名額，以適應(yīng)業(yè)務(wù)和創(chuàng)新需要。”每日互動(dòng)相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。
龍湖集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，龍湖集團(tuán)招聘數(shù)量整體同比去年穩(wěn)中有增，尤其聚焦在面向客戶的一線崗位上，龍湖的運(yùn)營(yíng)與服務(wù)兩大業(yè)務(wù)板塊也在持續(xù)發(fā)力，地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、商業(yè)投資、資產(chǎn)管理、物業(yè)管理、智慧營(yíng)造五大航道發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)，衍生出新的崗位方向與人才需求。
“隨著集團(tuán)戰(zhàn)略升級(jí)，市場(chǎng)規(guī)模穩(wěn)步擴(kuò)大，業(yè)務(wù)范圍不斷拓展，集團(tuán)新增境外運(yùn)營(yíng)、小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析師等崗位，同時(shí)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)師、創(chuàng)意內(nèi)容策略師、新零售渠道經(jīng)理等熱門(mén)崗位的需求持續(xù)攀升?！眲⒈蟊硎?，彩虹集團(tuán)實(shí)施“7890戰(zhàn)略”人才戰(zhàn)略，更加注重人才的質(zhì)量與潛力。
人才招聘渠道多樣化，促使企業(yè)在招聘渠道上進(jìn)行更多嘗試和優(yōu)化?！俺齻鹘y(tǒng)招聘網(wǎng)站和校園招聘，還積極利用社交媒體和國(guó)際招聘平臺(tái)來(lái)吸引更多國(guó)內(nèi)外的優(yōu)質(zhì)人才?！泵咳栈?dòng)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，每日互動(dòng)加強(qiáng)與高校的合作，通過(guò)實(shí)習(xí)項(xiàng)目、校企合作以及組織大賽的形式，為公司儲(chǔ)備和培養(yǎng)未來(lái)的人才。
“深化校企合作，邀請(qǐng)學(xué)生訪企探崗?！眲⒈蟊硎荆渲?，校招渠道成效顯著，應(yīng)聘人員占所有渠道的31%，錄用人數(shù)較往年大幅提升。其中，56%的實(shí)習(xí)生和97%的見(jiàn)習(xí)生均通過(guò)校招入職。
在線上招聘越來(lái)越普遍的情況下，視頻面試、AI智能面試、線上課程培訓(xùn)等有效縮短了企業(yè)與求職者距離，提升了招聘效率。
龍湖集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“未來(lái)在招聘端口，線上招聘做得越來(lái)越智能。龍湖集團(tuán)將聚焦Z時(shí)代年輕人的興趣點(diǎn)，借助新媒體平臺(tái)，通過(guò)視頻、直播、在線訪談等多種形式，讓求職者更全面、立體地了解龍湖，幫助人們實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)擇業(yè)。”
“根據(jù)市場(chǎng)行情和員工績(jī)效表現(xiàn)調(diào)薪，保證員工的薪資水平具有競(jìng)爭(zhēng)力和公平性。提供多元化的福利，以滿足員工不同需求”
全面的社會(huì)保障和福利，包括完善的社會(huì)保險(xiǎn)體系和多種福利，有助于確保員工在面臨風(fēng)險(xiǎn)時(shí)得到保障。從而激勵(lì)員工提升自身能力水平，吸引和保留人才。
翟美卿表示，香江集團(tuán)通過(guò)提供豐富的有薪假期，讓員工在工作之余能夠平衡個(gè)人生活。此外，實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)政策，表彰優(yōu)秀員工并提供職業(yè)晉升機(jī)會(huì)，通過(guò)提供培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃支持，幫助員工提升技能，實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。
“龍湖集團(tuán)建立了‘全面回報(bào)薪酬激勵(lì)體系’，定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研，根據(jù)市場(chǎng)行情和員工績(jī)效表現(xiàn)調(diào)薪，保證員工的薪資水平具有競(jìng)爭(zhēng)力和公平性。”龍湖集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“除薪酬待遇，還提供多元化的福利，以滿足員工不同需求?！崩?，為員工提供年度體檢、補(bǔ)充保險(xiǎn)、專(zhuān)屬線上醫(yī)生，提醒并協(xié)助員工時(shí)刻注意身體健康；提供工作生活輔導(dǎo)計(jì)劃（EAP計(jì)劃），多維度關(guān)注并保障員工心理健康。
每日互動(dòng)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，每日互動(dòng)通過(guò)增加招聘崗位規(guī)模，如在算法、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)建模和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等關(guān)鍵崗位上，提供更多的實(shí)習(xí)和就業(yè)機(jī)會(huì)。并積極參與各類(lèi)招聘會(huì)和校園招聘活動(dòng)，吸納更多優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。同時(shí)，為員工提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)和持續(xù)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升課程等，讓員工能夠不斷提升自身能力，更好地適應(yīng)崗位需求和公司發(fā)展。
“學(xué)習(xí)中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神后，對(duì)如何踐行使命有了更深的認(rèn)識(shí)與清晰謀劃。為社會(huì)提供穩(wěn)定就業(yè)，把人文關(guān)懷注入經(jīng)營(yíng)脈絡(luò)”
社會(huì)責(zé)任已成為企業(yè)核心價(jià)值，企業(yè)積極投身社會(huì)公益，能夠幫助企業(yè)贏得社會(huì)各界的認(rèn)可，塑造良好的社會(huì)形象，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益雙贏。
“香江集團(tuán)累計(jì)捐資超過(guò)20億元，支持國(guó)家科學(xué)教育、婦女兒童福利、衛(wèi)生健康等公益事業(yè)。同時(shí)，在全國(guó)貧困鄉(xiāng)村學(xué)校建立1708家愛(ài)心圖書(shū)室，為200多萬(wàn)學(xué)生送去圖書(shū)，并通過(guò)香江心靈成長(zhǎng)計(jì)劃服務(wù)超過(guò)1000所鄉(xiāng)村學(xué)校，直接幫扶超過(guò)400萬(wàn)人次?！钡悦狼湔f(shuō)。
“自成立以來(lái)，同程旅行一直積極投身公益事業(yè)，在教育、就業(yè)、濟(jì)困救災(zāi)等多領(lǐng)域持續(xù)開(kāi)展公益慈善活動(dòng)?！蓖搪眯邢嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示，作為首批響應(yīng)工信部“互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用適老化和無(wú)障礙改造專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”的企業(yè)之一，同程旅行積極打造適合特殊人群的產(chǎn)品和服務(wù)體系，通過(guò)對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行適老設(shè)計(jì)改造，讓老年用戶可通過(guò)無(wú)障礙服務(wù)進(jìn)行線上線路瀏覽和出行預(yù)訂。
此外，面向青年群體，同程旅行連續(xù)多年開(kāi)展助學(xué)金資助項(xiàng)目，積極幫助青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。2023年，同程旅行在5所大學(xué)設(shè)立了校園服務(wù)站，為在校大學(xué)生提供社會(huì)實(shí)踐崗位，并為其中表現(xiàn)優(yōu)秀者提供畢業(yè)后就業(yè)崗位。
“學(xué)習(xí)中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神后，我對(duì)民營(yíng)企業(yè)家如何踐行使命有了更深的認(rèn)識(shí)與清晰謀劃。”中國(guó)民間商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、依文集團(tuán)董事長(zhǎng)夏華說(shuō)，企業(yè)家的財(cái)富積累得益于國(guó)家穩(wěn)定、市場(chǎng)龐大，自覺(jué)投身共富事業(yè)，才能讓發(fā)展紅利更普惠，穩(wěn)固企業(yè)生存的社會(huì)根基?！案欢胸?zé)”是守住底線，合規(guī)經(jīng)營(yíng)、依法納稅，為社會(huì)提供穩(wěn)定就業(yè)；“富而有義”意味著秉持公平正義，拒絕不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，維護(hù)健康營(yíng)商生態(tài)；“富而有愛(ài)”，則是帶著溫度做企業(yè)，把人文關(guān)懷注入經(jīng)營(yíng)脈絡(luò)。
夏華介紹，依文集團(tuán)將與職業(yè)院校深度合作，開(kāi)展定向培養(yǎng)、實(shí)訓(xùn)基地共建，培養(yǎng)技術(shù)專(zhuān)才，為寒門(mén)學(xué)子、下崗職工打開(kāi)技能轉(zhuǎn)型通道，讓人才從共富“受益者”變身“接力者”。
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