亨通集團(tuán)副總裁崔巍:懷揣“兩顆心”讓我不斷成長(zhǎng)
改革開(kāi)放以來(lái),在黨的領(lǐng)導(dǎo)支持下,父輩民營(yíng)企業(yè)家以強(qiáng)烈的家國(guó)情懷,艱苦奮斗、勇立潮頭,帶領(lǐng)企業(yè)快速發(fā)展,實(shí)現(xiàn)從無(wú)到有、從弱變強(qiáng)。隨著時(shí)代的發(fā)展,“傳承”這個(gè)課題正愈發(fā)成為社會(huì)和企業(yè)家關(guān)注的焦點(diǎn)。
作為新蘇商精神的賡續(xù)者,我們要珍惜黨和政府營(yíng)造的成長(zhǎng)環(huán)境,不負(fù)社會(huì)和父輩對(duì)我們的期望,堅(jiān)守事業(yè)選擇的初心使命,繼承發(fā)揚(yáng)老一輩企業(yè)家激流勇進(jìn)、艱苦奮斗、敢闖敢干的光榮傳統(tǒng)和企業(yè)家精神,共同攜起手來(lái),投身時(shí)代發(fā)展的創(chuàng)新大潮,投身家鄉(xiāng)發(fā)展的蓬勃熱潮,為家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)添磚加瓦、貢獻(xiàn)力量。
在傳承中攀登是時(shí)代發(fā)展的永恒主題
時(shí)代在更替,社會(huì)在發(fā)展,傳承是社會(huì)滾滾向前的必然規(guī)律。社會(huì)如此,企業(yè)同樣如此。
傳承是基業(yè)長(zhǎng)青的必修課。傳承不僅關(guān)乎個(gè)人的職業(yè)選擇、事業(yè)發(fā)展,更是企業(yè)至關(guān)重要的社會(huì)責(zé)任,是企業(yè)文化的賡續(xù)、人才團(tuán)隊(duì)的接續(xù)培養(yǎng)。在不同的發(fā)展階段,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式、發(fā)展方向會(huì)有所變化,但無(wú)論時(shí)代如何變遷,企業(yè)家精神總有一些亙古不變的特質(zhì),比如說(shuō)敢為人先、拼搏創(chuàng)新,艱苦奮斗、專注堅(jiān)持,責(zé)任擔(dān)當(dāng)、家國(guó)情懷,等等。企業(yè)家精神的傳承弘揚(yáng),是企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)、基業(yè)長(zhǎng)青的定海神針,更是我們年輕一代成長(zhǎng)的指路明燈。
小時(shí)候,我父親在百忙之中仍無(wú)微不至關(guān)心我的生活和學(xué)習(xí),栽培幫助我的每一步成長(zhǎng);長(zhǎng)大后,父親在我每一次人生選擇時(shí)都是我最堅(jiān)強(qiáng)的后盾?;氐胶嗤üぷ髦两瘢以诟赣H的悉心規(guī)劃下循序漸進(jìn),從基層、一線干起,在生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)、投資、財(cái)務(wù)、管理等多個(gè)崗位上工作學(xué)習(xí)、歷練。隨著對(duì)企業(yè)的了解越來(lái)越深入,我越來(lái)越體會(huì)到父輩企業(yè)家嘔心瀝血、殫精竭慮,帶領(lǐng)企業(yè)從無(wú)到有、從小到大、從弱到強(qiáng)發(fā)展到今天,是多么不易。我更加深刻領(lǐng)會(huì)到,看似很尋常的事情,實(shí)際上都蘊(yùn)含著管理上的哲學(xué)。
父親經(jīng)常教育我,做企業(yè)就像做人一樣,堅(jiān)定的信仰和奮斗的意志是成功的關(guān)鍵。他常常說(shuō)要懷揣著“兩顆心”,一顆忠于黨和祖國(guó)之心,一顆對(duì)社會(huì)大愛(ài)之心,這為我指明了方向,讓我不斷成長(zhǎng)。2021年建黨百年的時(shí)候,父親被評(píng)為“全國(guó)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。我順利通過(guò)黨組織的考驗(yàn),成為一名光榮的共產(chǎn)黨員,這一光榮身份和使命,既是對(duì)成長(zhǎng)的肯定和鼓勵(lì),更是接續(xù)傳承奮斗、不斷攀登創(chuàng)新的最大動(dòng)力。
在傳承中攀登是接續(xù)奮斗的使命擔(dān)當(dāng)
習(xí)近平總書(shū)記指出:“年輕一代要繼承和發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、自力更生、艱苦奮斗的精神,摒棄驕嬌二氣,像我們的父輩一樣把青春熱血鐫刻在歷史的豐碑上?!眰鞒惺菚r(shí)代賦予我們的使命,事業(yè)的接力棒傳到當(dāng)下,更應(yīng)挺膺擔(dān)當(dāng)發(fā)展的重任,傳承弘揚(yáng)企業(yè)家精神價(jià)值觀。
時(shí)刻清晰認(rèn)知自己的事業(yè)選擇。作為創(chuàng)二代企業(yè)家是幸運(yùn)的,這份幸運(yùn)更多是責(zé)任、是使命,是在事業(yè)傳承中攀登高峰的自我激勵(lì)和社會(huì)期許。因此,不應(yīng)該被外部的標(biāo)簽誤解所誤導(dǎo),更不應(yīng)該被束縛,要堅(jiān)持心無(wú)旁騖做企業(yè),聚精會(huì)神創(chuàng)新創(chuàng)造。
珍惜來(lái)之不易的事業(yè)平臺(tái)。企業(yè)做大了就是社會(huì)的企業(yè)。我覺(jué)得亨通不是一個(gè)家族公司,我們旗下的上市公司平臺(tái)更是股民的企業(yè)、公眾的企業(yè)。作為公眾企業(yè),亨通歷來(lái)要求能者上、平者讓、庸者下。父親對(duì)我的要求也是一樣,有能力、干得好,就接著干下去,一定要認(rèn)真、踏實(shí)地做好管理。如果能力不行,做不了管理的位置,那就讓給更加有能力的專業(yè)的人來(lái)做。父輩艱苦奮斗、敢為人先、拼搏創(chuàng)新,帶領(lǐng)企業(yè)從無(wú)到有、從弱變強(qiáng),才讓我們的起點(diǎn)比其他人更高一些。既然已經(jīng)選擇了這條路,就必須竭盡所能,把工作做到最好,要對(duì)得起父輩歷盡艱險(xiǎn)的創(chuàng)業(yè),也要對(duì)得起亨通兩萬(wàn)多位員工和他們背后的家庭。
要有不懼風(fēng)浪的勇氣斗志。作為青年企業(yè)從業(yè)者,我們受到了更多的關(guān)注,受到了黨和政府,以及社會(huì)各界的殷殷期盼,也更容易受到來(lái)自內(nèi)外部的壓力和質(zhì)疑。在工作中,因?yàn)樽陨砉芾斫?jīng)驗(yàn)與企業(yè)規(guī)模的不匹配,經(jīng)歷和認(rèn)知的不足,我們或許會(huì)犯一些錯(cuò)誤。但我們要將壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力,有做錯(cuò)的地方就及時(shí)去改正,有不明白的知識(shí)就及時(shí)去學(xué)習(xí),懷著對(duì)企業(yè)的熱愛(ài),堅(jiān)定扛起使命擔(dān)當(dāng)。
在傳承中攀登是有責(zé)必盡的責(zé)任承諾
企業(yè)家的傳承不僅僅是企業(yè)的“家事”和“私事”,是企業(yè)團(tuán)隊(duì)、社會(huì)共同關(guān)注的“公事”。我們青年企業(yè)家要從老一輩企業(yè)家精神和經(jīng)營(yíng)理念中汲取成長(zhǎng)的營(yíng)養(yǎng),發(fā)展的動(dòng)力,用青春奮斗書(shū)寫(xiě)對(duì)家庭、對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)的責(zé)任承諾。
深刻踐行企業(yè)家精神。不同時(shí)代造就了不同的企業(yè)家,前輩企業(yè)家從零開(kāi)始,經(jīng)歷過(guò)環(huán)境的磨礪,鍛造了艱苦奮斗的性格,也孕育形成了特質(zhì)鮮明的企業(yè)家精神,是我們青年企業(yè)家應(yīng)傳承好、踐行好的精神符號(hào)。改革開(kāi)放以來(lái),父輩企業(yè)家實(shí)業(yè)報(bào)國(guó)的愛(ài)國(guó)情懷,為我們樹(shù)立了標(biāo)桿典范,是我們新一代企業(yè)家擔(dān)當(dāng)歷史使命、實(shí)現(xiàn)更大作為的精神富礦和精神寶藏。在父輩精神指引下,我開(kāi)始聚焦國(guó)家海洋發(fā)展戰(zhàn)略,大力推動(dòng)海洋通信關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān),我們的企業(yè)已發(fā)展成為全球前三、中國(guó)唯一一家具備全球海域勘察設(shè)計(jì)、研發(fā)制造、運(yùn)維服務(wù)的國(guó)際海洋光纖通信全價(jià)值鏈企業(yè),是中國(guó)高科技制造的“大國(guó)重器”。
領(lǐng)悟發(fā)揚(yáng)企業(yè)家理念。新中國(guó)成立后的第一代企業(yè)家,經(jīng)歷了無(wú)數(shù)艱難困苦后走向成功,他們的實(shí)踐和心路歷程,以及成功背后那些看不到的故事、經(jīng)營(yíng)邏輯、辦企理念、價(jià)值觀、偶然與必然因素,都是青年企業(yè)家需要認(rèn)真學(xué)習(xí)的寶貴經(jīng)驗(yàn)。十多年前,父親決定亨通獨(dú)立研發(fā)光纖通信核心技術(shù)——“光纖預(yù)制棒”,經(jīng)常工作到深夜,與研發(fā)團(tuán)隊(duì)連續(xù)奮戰(zhàn)、廢寢忘食。經(jīng)過(guò)1500多個(gè)日夜的不懈努力,成功實(shí)現(xiàn)了光棒核心技術(shù)的自主可控,也為亨通的高質(zhì)量發(fā)展奠定了重要基礎(chǔ)。父親常說(shuō):“今天不創(chuàng)新,明天就落后,后天就淘汰?!痹谒膫鞒邢?,我堅(jiān)定走科技自立自強(qiáng)之路,聚焦創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈中的關(guān)鍵核心技術(shù)、卡脖子技術(shù),加大研發(fā)攻關(guān),實(shí)現(xiàn)500多項(xiàng)進(jìn)口關(guān)鍵物料和核心裝備的全部國(guó)產(chǎn)化替代,做到了供應(yīng)鏈產(chǎn)業(yè)鏈完全自主可控、自立自強(qiáng)。另外,我們?cè)诠饫w通信、智能電網(wǎng)、超高壓海纜、海洋裝備工程等領(lǐng)域打破國(guó)外技術(shù)及市場(chǎng)壟斷,填補(bǔ)數(shù)十項(xiàng)國(guó)內(nèi)空白。
開(kāi)拓創(chuàng)新企業(yè)家經(jīng)驗(yàn)。傳承不是照本宣科的“拿來(lái)主義”。老一輩優(yōu)秀企業(yè)家的治企經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷了時(shí)代的檢驗(yàn),但在傳承這些經(jīng)驗(yàn)時(shí),不能僅僅學(xué)習(xí)表面的方法和技巧,更要理解其背后的內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì),進(jìn)而根據(jù)時(shí)代背景進(jìn)行創(chuàng)新優(yōu)化,讓老一輩的精神內(nèi)涵散發(fā)新的朝氣和活力。當(dāng)今世界正加速進(jìn)入工業(yè)4.0智能化時(shí)代,數(shù)字科技驅(qū)動(dòng)制造業(yè)革命性升級(jí)迭代,數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化與產(chǎn)業(yè)變革深度融合。亨通圍繞科技自主創(chuàng)新、數(shù)字賦能、綠色轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域,持續(xù)健全企業(yè)治理體系,不斷夯實(shí)企業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展之基。去年,亨通成功獲評(píng)全球行業(yè)首座“燈塔工廠”,代表了當(dāng)今全球制造業(yè)領(lǐng)域智能制造最高水平;亨通HioT工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)入選工信部國(guó)家級(jí)“雙跨”平臺(tái);累計(jì)建成國(guó)家級(jí)綠色工廠7家。今年我們也聯(lián)合中國(guó)海洋大學(xué)、深圳大學(xué),正在積極爭(zhēng)創(chuàng)海洋通信與感知全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。
彰顯青年企業(yè)家新風(fēng)采。一代人有一代人的使命,一代人有一代人的擔(dān)當(dāng)。黨的二十大報(bào)告指出:“青年強(qiáng),則國(guó)家強(qiáng)。當(dāng)代中國(guó)青年生逢其時(shí),施展才干的舞臺(tái)無(wú)比廣闊,實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的前景無(wú)比光明。”我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到,當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局,國(guó)際形勢(shì)愈加復(fù)雜多變,局部沖突頻發(fā),逆全球化、貿(mào)易保護(hù)主義加速抬頭,全球性挑戰(zhàn)日趨嚴(yán)峻,對(duì)正在經(jīng)歷傳承的企業(yè)帶來(lái)了不小的壓力。同時(shí),國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變和結(jié)構(gòu)調(diào)整對(duì)企業(yè)創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級(jí)提出了新的要求。
為了幫助青年企業(yè)家更好傳承、更好工作,黨和政府不斷營(yíng)造青年企業(yè)家成長(zhǎng)的濃厚氛圍,搭建成長(zhǎng)鍛煉和交流學(xué)習(xí)平臺(tái),不僅關(guān)心我們走得好不好,也很關(guān)心我們心里怎么想。在這些活動(dòng)交流中,我們也總是能結(jié)識(shí)到志同道合的朋友,相互學(xué)習(xí)啟發(fā),共同成長(zhǎng)進(jìn)步。
成功的道路總是充滿曲折,但是努力過(guò)后回頭看看,雖然有挫折有煎熬,有迷茫也有動(dòng)搖,但是這都是我們?nèi)松钪匾顚氋F的財(cái)富,人生很長(zhǎng),要永遠(yuǎn)相信美好的事情即將發(fā)生,拼搏奮斗,真的很酷。
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